TAGBILARAN CITY, Bohol (PIA) — Ang Department of Labor and Employment (DOLE) nipagawas og advisory nga nagdetalye sa sumbanan sa pagbayad alang sa regular ug special nonworking holidays sa Abril.
Ang advisory, nga gilagdaan ni Labor Secretary Bienvenido E. Laguesma, naglangkob sa Eid’l Fitr (Abril 1), Day of Valor (Abril 9), Huwebes Santo (Abril 17), Biyernes Santo (Abril 18) ug Black Saturday (Abril 19).
Sa regular holidays — Abril 1, 9, 17 ug 18 — ang mga empleyado nga walay trabaho adunay katungod sa 100% sa ilang inadlaw nga sweldo, basta mo-report sila sa trabaho o mokuha og aprubadong leave sa miaging adlaw sa trabaho.
Ang mga empleyado nga nagtrabaho niining mga adlawa makadawat og doble sa ilang suholan sa unang walo ka oras, uban ang dugang nga 30% nga premium alang sa overtime.
Kung ang holiday motakdo sa adlaw sa pagpahulay sa usa ka empleyado ug sila gitawag sa pagtrabaho, sila adunay katungod sa dugang nga 30% sa batakang suholan sa ibabaw sa doble nga suweldo.
Alang sa Abril 19 nga usa ka special nonworking day, ang polisiya nga “no work, no pay” ang ipatuman gawas kung ang internal nga palisiya sa usa ka kompanya o usa ka collective bargaining agreement nagtino kung dili.
Ang mga empleyado nga motrabaho niini nga adlaw adunay katungod sa dugang nga 30% sa ilang inadlaw nga sweldo sa unang walo ka oras, nga adunay 50% nga premium kung ang espesyal nga adlaw mahulog sa adlaw sa ilang pagpahulay.
Ang mga oras sa pag-overtime sa kini nga adlaw ipailalom usab sa 30% nga pagtaas sa oras nga rate, sumala sa advisory sa DOLE. (ECB/PIA7-Bohol)
