TAGBILARAN CITY, Bohol (PIA)- - Ang mga empleyado nga motrabaho gikan Huwebes Santo, Marso 28 hangtod Sabado Santo, Marso 30, adunay katungod sa special wage tungod kay ang tanang petsa gideklarar nga regular holiday o special non-working holiday, segun pa sa Department of Labor and Employment (DOLE).

Sa ilang Labor Advisory No. 2 series 2024, ang DOLE nagkanayon nga ang mga empleyado nga motrabaho atol sa regular holidays kwalipikado sa 200 porsiyento sa ilang sweldo sa unang walo ka oras.

Ang Huwebes Santo ug Biyernes Santo, Marso 29, mga regular holidays.

Kung ang empleyado mosobra sa oras sa pagtrabaho, ang DOLE miingon nga sila makadawat og dugang 30 porsyento sa ilang hourly rate sa gitakda nga adlaw, labaw pa sa 200 porsyento.

Sa laing bahin, ang mga empleyado nga motrabaho sa regular holiday nga maatol usab sa iyang rest day makadawat og dugang 30 porsiyento sa 200 porsiyento nga basic wage.

Ang dugang nga 30 porsyento sa matag oras nga bayranan kinahanglan usab nga ibayad kung magtrabaho sa overtime.

Samtang ang mga empleyado nga mipili nga dili motrabaho adunay katungod gihapon sa 100 porsyento sa ilang batakang sweldo.

Base sa advisory, ang mga empleyado nga nagtrabaho sa usa ka special non-working day adunay katungod sa dugang 30 porsiyento sa ilang basic wage sa unang walo ka oras nga trabaho.

Ang sobra nga oras, sa laing bahin, mahubad sa 30 porsyento nga dugang nga sweldo matag oras.

Kadtong motrabaho sa usa ka espesyal nga adlaw nga walay trabaho, nga mahimo usab nga adlaw sa ilang pahulay, adunay katungod sa dugang nga 50 porsyento sa ilang sukaranan nga sweldo sa una nga walo ka oras ug dugang nga 30 porsyento sa ilang inoras nga rate kung magtrabaho sa overtime .

Ang polisiya nga "no work, no pay" magamit sa mga empleyado nga mopili nga dili motrabaho anang adlawa, gawas lang kung ang kompanya adunay paborableng polisiya o kasabotan nga maghatag og bayad sa usa ka espesyal nga holiday.

Sa laing bahin, ang mga empleyado nga motrabaho sa Domingo sa Pagkabanhaw, Marso 31, suholan sama sa ordinaryong adlaw sa trabaho, matud pa sa DOLE. (ECB/PIA7-Bohol)